根据上级院《关于开展党的十八大以来人民法院队伍建设领域贯彻党中央决策部署显著成效调研工作的通知》要求。现将我院队伍建设领域贯彻党中央决策部署显著成效报告如下。
一、加强队伍建设工作的重要举措和工作亮点
我院实有编制数109,现有在编干警99名,其中男性干警59名,女性干警41名;员额法官33人,法官助理12人,审判辅助24人,司法警察13人,工勤编制8人。在编人员中35岁以下有53人,36-40岁有11人,41-45岁有6人,46-55岁有16人,56岁以上有13人。法院党组领导班子成员共计7人,其中党外干部1人;年45岁以下3人,45岁以上4人。
我院大力加强思想政治教育,制定贯彻落实《舒兰市人民法院意识形态工作责任制实施细则》,坚持向上级院及地方党委报送相关工作总结。定期开展院领导讲党课、组织干警参加“政法大讲堂”等活动,有针对性地对干警进行政治意识、大局意识、宗旨意识和廉政意识教育。加强重大改革政策的解答释疑,强化互联网思维、新媒体意识,把微博、微信、手机客户端等作为理论武装新载体,构建以网络为平台的思想政治工作新格局,提高思想政治工作现代化水平。
按照“抓党建带队建促审判”的工作思路,着力构建“条块结合、上下联动、整体推进”的法院党建工作格局。在立案一庭设立“党员示范窗口”,加强“党员示范岗”工程;扎实开展主题教育,党员领导干部带头讲党课、作报告。重学习教育,总支书记、支部书记为党员上党课;开设“网络课堂”,以法官网络学院、学习强国APP、微信群等为平台,提升干警“四个意识”。我院始终坚持以人为本,注重用好人、管好人、培育人、关心人,充分调动一切积极因素,建立健全符合审判规律的队伍建设运行机制。健全人才培训机制,坚持在思想上重视、经费上倾斜、时间上保证,鼓励和支持干警参加各种形式的政治、业务培训和司法考试。
发挥党组织的带头作用,大力开展业务培训、岗位练兵,切实提高干警熟练掌握法律、准确理解法律、正确适用法律、依法公正裁判的能力。开展庭审技能、裁判文书制作和书记员庭审记录三项技能培训,不断提升法官驾驭庭审、适用法律、制作法律文书等技能水平和书记员业务素质。定期召开审判业务工作会议,通过学习和交流,改进审判工作中存在的问题,进一步提高办案业务能力和水平。重视执法办案调研和外宣工作,鼓励干警对法律适用、诉讼风险、执行难等问题深入研究,积极撰写信息对外宣传,官方微信、微博、客户端发布原创信息近千条。
自司法体制改革推进以来,实现了法官单独序列改革,明确入额法官办案任务数,组建各类审判团队,部分审判团队组成人员是在打破原有所属业务部门,进行的重新组合,团队协作配合皆要磨合。在建立起“法官—法官助理—书记员”三元主体的审判团队工作模式的基础上,对各类人员的职责分工进一步明确,并逐渐总结工作经验,探索构建成熟的审判团队运行协作模式。针对审判辅助人员业务能力欠缺这一突出问题,采取将审判经验丰富但理论素养和现代化技术缺乏的年老法官助理和法学理论扎实、缺乏审判实物操作经验的新进法官助理进行配对组合,互补短板,共促提升。
二、队伍建设工作的成效和经验
我院积极响应全市开展的“办案能手”“调解能手”和“优秀审判辅助人员”评选活动,在评选活动开展过程中,我院采取自上而下、层层推荐的方法开展推荐工作。通过本次“办案能手”“调解能手”和“优秀审判辅助人员”评选活动开展,进一步推动我院广大法官干警转作风、强服务、树形象,促进司法能力建设全面提升,激励了广大干警干事创业、担当作为的责任感和使命感。
我院把宣传典型选树工作纳入法院阵地建设中,发挥自媒体集群效应,以我院微信、微博、官方网站、抖音、快手为宣传舆论阵地的集中宣传模式,通过文字、信息、图片展示、视频演义,全方位、立体化、多层次开展具有时代性、法治性、综合性宣传,努力将典型选树,宣传典型贯穿其中,全力提升我院榜样、模范意识,不断发挥宣传阵地的积极作用。在法院官方微信公众号、抖音等平台进行了我院先进典型人物的宣传活动,充分发挥传统媒体与现代传播平台的优势,积极发挥我院典型人物的积极作用,形成榜样、模范作用。
2021年,我院通过开展表彰先进、学习英模教育、队伍建设、宣传先进典型,结合接地气的宣传内容,取得了良好的效果,不仅将先锋工程建设做到了走深,更做到了走心,真正做到了为建设社会主义助力。接下来我们也将切实践行司法为民、公正司法,不断提升执法办案水平,始终坚持社会主义核心价值观,提升全院干警政治思想,以良好的精神状态和一流的工作业绩满足人民群众对司法的新要求、新期待。
三、当前队伍建设工作存在的薄弱环节和面临的矛盾困难
自党的十八大以来,我院一手抓审判执行,一手抓队伍建设,采取了一系列行之有效的措施,干警素质得到了显著提升,司法为民理念得到了显著增强,人民群众对法院工作的满意度也逐年提升。但不可否认的是,法院队伍建设过程中仍存在一些不可忽视的问题。
1、审判任务重,案多人少矛盾突出。随着经济社会的发展,我院受理各类案件不断增长,日趋繁重的审判执行业务与人员严重不足的矛盾在一定程度上影响了审判质量和效率。
2、法官整体素质与适应新形势发展有差距,培训力度不够。我院队伍硕士研究生占比不多;少数法官业务知识更新不及时,大局意识、责任意识有待增强;学习培训面窄,缺乏针对性。干警对教育培训的期望很高,希望多组织一些与审判实务密切相关的培训,如新出台的法律、法规、司法解释的培训,具体的案例分析等。
3、对内外宣传不到位、力度不够、形式单一。自党的十八大以来,我院做了大量工作,真真切切的在为老百姓做实事。虽然老百姓对我院印象有所改观,但我院仍缺乏对自己所做工作和队伍建设情况的宣传,缺乏一些老百姓看得懂的报告和数据宣传。
四、进一步加强法院队伍建设工作的思路措施和意见建议
法院队伍建设是审判、执行工作的前提和保障。根据我院实际情况,现对进一步加强法院队伍建设工作提出如下建议:
1、不断努力优化审判资源配置。要有效化解“案多人少”矛盾,注重从法院内部管理上下功夫,因地制宜应对案多人少矛盾。同时要鼓励干警多参加司法考试,解决人才问题;做到人尽其能,人尽其用。
2、扎实抓好教育培训工作。要加大对干警的教育培训力度;鼓励干警继续提升法官学历层次,通过法律资格考试;丰富法官教育培训的内容和形式。
3、落实司法责任制,深化司法体制综合配套改革。全面落实司法责任制,创新审判管理工作机制,推动员额法官常态化遴选和退出工作。深化府院联席机制,强化行政审判司法监督。深化多元化纠纷解决机制改革,深入推进“诉源治理”,提高司法效率。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-07-04 14:27:13
访问次数: